特别提示：

在使用早职到（www.zaozd.com）服务之前，您应当认真阅读并遵守《早职到服务协议》（以下简称“本协议”），请您务必审慎阅读、充分理解各条款内容，特别是免除或者限制责任的条款、争议解决和法律适用条款。免除或者限制责任的条款可能将以加粗字体显示，您应重点阅读。如您对协议有任何疑问的，应向早职到客服咨询。

一、 接受条款

欢迎使用早职到（www.zaozd.com）服务（以下简称“服务”）。以下所述条款和条件即构成您与早职到就使用服务所达成的协议。一旦您使用了该服务，即表示您已接受了以下所述的条款和条件。如果您不同意接受全部的条款和条件，那么您将无权使用该服务。当您同意本协议或实际已使用服务时，即表示您已理解协议内容并同意受服务协议约束，包括但不限于本协议、法律声明、早职到现有的及不时更新的或新发布的会员服务条款和隐私权政策以及其他各项规则、制度等。
早职到（www.zaozd.com）有权随时修改和（或）补充前述条款和条件，并以网站公告的形式进行更新，不再单独通知予您。经修订的“条款”一经在早职到公布，即产生效力。如您不同意相关修订，请您立即停止使用“服务”。如您继续使用“服务”，则将视为您已接受经修订的“条款”，当您与早职到发生争议时，应以最新的“条款”为准。 本协议中，使用早职到服务的用户均简称为“早职到会员”或“您”。请注意，本协议限制了早职到的责任，早职到不对服务作任何保证；本协议还限制了您的救济，相关条款见第十一条，早职到督促您仔细阅读。

二、注册

1、服务使用对象
您确认，在您完成注册程序或以其他早职到允许的方式实际使用服务时，您应当是具备完全民事权利能力和与所从事的民事行为相适应的行为能力的自然人、法人或其他组织。若您不具备前述主体资格，请勿使用服务，否则您及您的监护人应承担因此而导致的一切后果，且早职到有权注销（永久冻结）您的账户，并向您及您的监护人索偿。如您代表一家公司或其他法律主体在早职到登记，则您声明和保证，您有权使该公司或该法律主体受本协议“条款”的约束。
2、注册账户 2.1在您按照注册页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部注册程序后，或在您按照激活页面提示填写信息、阅读并同意本协议且完成全部激活程序后，或您以其他早职到允许的方式实际使用早职到服务时，您即受本协议的约束。您可以使用您提供或确认的邮箱、手机号码或者早职到允许的其它方式作为登录手段进入早职到。 2.2 您可以对账户设置昵称，但您设置的昵称不得侵犯或涉嫌侵犯他人合法权益。如您设置的昵称涉嫌侵犯他人合法权益，早职到有权终止向您提供服务，并注销您的账户。账户注销后，相应的昵称将开放给其他有权用户登记使用。 2.3 在完成注册或激活流程时，您应当按照法律法规要求，按相应页面的提示准确提供并及时更新您的资料，以使之真实、及时，完整和准确。如有合理理由怀疑您提供的资料错误、不实、过时或不完整的，早职到有权向您发出询问及/或要求改正的通知，并有权直接做出删除相应资料的处理，直至中止、终止对您提供部分或全部早职到服务，早职到对此不承担任何责任，您将承担因此产生的任何直接或间接损失及不利后果。

三、 服务

1、 您订购的本服务，包含以下功能（下述功能随时可能因早职到网站的单方判断而被增加或修改，或因定期、不定期的维护而暂缓提供。）
(a) 企业身份审核：您的身份是企业用户的，将由早职到（www.zaozd.com）审核有关您在申请服务时的如下信息：
ⅰ. 登记的公司在工商部门具有真实、合法、有效的注册记录；
ⅱ. 所登记的联系人在公司的业务身份属实；
ⅲ. 所登记的联系人获得公司授权购买和使用服务。 故您在申请本服务时，是否需要继续查证，则以早职到（www.zaozd.com）要求为准。但早职到均有权了解您的其他信息的合理性，您应履行配合义务，否则，早职到有权拒绝提供服务。 同样，您应始终保持您的主体身份真实、合法、有效。当您所登记的联系人发生变更，您应保证变更后的联系人仍须为您的企业员工且业务身份属实，您同意授权变更后的联系人继续使用早职到服务。您同意为您的未及时通知或更新等承担全部责任，如因此而给早职到（包括其合作伙伴、职员等）造成损失的，您同意赔偿全部损失（包括律师费）。
(b) 早职到（www.zaozd.com）活动记录： 即您在早职到（www.zaozd.com）网站的交易信息和行为的记录的提供。
(c) 证书及荣誉： 即由早职到（www.zaozd.com）网站提供空间，通过早职到提供的技术服务，您可自行展示各类证书、资格或荣誉，但您应对该等资料的真实性、合法性、有效性负责。
(d) 发布、优化信息及信息进入搜索页面：即由早职到（www.zaozd.com）网站提供空间，通过早职到的技术服务，您可自行张贴您的商业信息，包括其文字描述、图片或照片说明。其中符合特定条件的信息通过本服务可进入早职到网站搜索结果页面。但早职到不对上述信息的真实性、合法性、准确性或及时性、完整性负责。
(g) 查阅或订阅早职到（www.zaozd.com）网站的信息：即您有权通过访问早职到（www.zaozd.com）网站、接收电子邮件的方式查看或订阅其他会员或早职到会员在早职到网站发布的各类信息；但早职到不对该信息的真实性、合法性、准确性或完整性和及时性负责。
(h) 通过早职到（www.zaozd.com）的技术服务，您可实现站内消息的发送和管理。
(i) 通过早职到（www.zaozd.com）的技术服务，可直观展示您使用效果及变化趋势，并进行分析及提出改进建议。
您同意自行承担由于使用服务所获知信息而产生的全部商业风险。早职到（www.zaozd.com）确认服务的上述功能构成本协议所述服务的主要部分，该服务未得到会员的同意前不会全部终止或全部变更，但本协议约定情形出现的除外。
2、在早职到（www.zaozd.com）确认您通过审核后，您将成为早职到会员。早职到将通过您在注册时提供的电子邮件地址通知您，您的服务将自收到该邮件的之日起生效。
3、如您所提供的资料有误或资料变更或其他原因导致未获企业身份审核通过的，您可以在修改资料后要求再次审核。如您所提供的资料无法通过审核，您将收到早职到（www.zaozd.com）的邮件通知。
4、 早职到（www.zaozd.com）根据会员帐号和其密码确认使用服务的会员的身份。早职到会员理解并明确表示通过其会员帐号和密码进行的任何操作（包括但不限于发布信息资料、网上点击同意或提交各类规则协议、网上服务条款等）均应被视为早职到会员行为，其法律后果由早职到会员承担。会员应妥善保管会员帐号和密码，并对其使用，包括遗失承担责任。会员承诺，其密码或帐号遭到未获授权的使用，或者发生其他任何安全问题时，将立即通知早职到。会员在此同意并确认，早职到对上述情形产生的遗失或损害不负责任。
5、在服务期满前，如您希望变更或事实上已经变更已审核的信息，则应在信息发生变更之日起一个月内，按要求向早职到（www.zaozd.com）提交申请，将得到再次审核。您同意对您所提供的变更后的信息负全部责任。如您所变更信息未经审核通过，则早职到有权中止或终止向您提供服务，或中止、终止您的帐号。
6、早职到（www.zaozd.com）、早职到运营商、及其合作伙伴对早职到会员使用服务所提供的任何信息的真实性、合法性、准确性、及时性和完整性不作保证和承诺。此外，身份审核仅表明审核当时的情况，对此后的变更，早职到不应负责。
7、早职到（www.zaozd.com）保留在任何时候自行决定对服务及其相关功能变更、升级、修改、转移的权利。早职到进一步保留在服务中开发新的模块、功能或其它语种服务的权利。上述所有新的模块、功能服务的提供，除非早职到另有说明，否则仍适用本协议。
早职到会员同意仅为与第三方间进行商务沟通或与其他会员联络的目的而使用早职到（www.zaozd.com）的服务。早职到会员在此同意早职到在任何情况下都无需向会员或第三方在使用服务时对其在传输或联络中的迟延、不准确、错误或疏漏及因此而致使的损害负责。

四、服务终止

1、早职到（www.zaozd.com）有权在下列情形下拒绝会员的订购或终止您的会员资格：
(a) 会员违反了本协议或会员服务协议的任一条款；
(b) 早职到（www.zaozd.com）或其授权的第三方无法确认会员提供的注册登记资料或身份信息；
(c) 对于隐瞒其从事互联网服务的会员，早职到（www.zaozd.com）一经发现，有权立即终止服务。
2、如协议一方，除为重组或兼并的目的外，通过决议或由法院判令解散，则接收方或指定的债权人代表有权经通知后终止本协议。
3、协议期内，在会员被第三方多次投诉等合理情形下，为避免会员及早职到的损失，早职到有权以电子邮件或其他书面形式通知会员后解除本合同，本合同自通知到达会员处时终止。
4、您同意， 早职到根据本协议规定终止您服务的情况下可立即使您的账户无效，或注销您的账户以及在您的账户内的所有相关资料和档案，和/或禁止您进一步接入该等档案或“服务”。账户终止后，早职到没有义务为您保留原账户中或与之相关的任何信息，或转发任何未曾阅读或发送的信息给您或第三方。此外，您同意，早职到不会就终止向您提供“服务”而对您或任何第三者承担任何责任。
5、 您有权向早职到（www.zaozd.com）要求注销您的账户，经早职到审核同意的，早职到将注销您的账户，届时，您与早职到基于本协议的合同关系即终止。您的账户被注销后，早职到没有义务为您保留或向您披露您账户中的任何信息，也没有义务向您或第三方转发任何您未曾阅读或发送过的信息。
6、您理解并同意，您与早职到（www.zaozd.com）的合同关系终止后：
a) 早职到有权继续保存您的资料。
b)您在使用服务期间存在违法行为或违反本协议和/或规则的行为的，早职到仍可依据本协议向您主张权利。
c）您在使用服务期间因使用服务与其他用户之间发生的关系，不因本协议的终止而终止，其他用户仍有权向您主张权利，您应继续按您的承诺履行义务。

五、关于费用

早职到（www.zaozd.com）保留在根据第一条通知您后，收取“服务”费用的权利。另外，您因进行交易、向早职到获取有偿服务或接触早职到服务器而发生的所有应纳税赋，以及相关硬件、软件、通讯、网络服务及其他方面的费用均由您自行承担。早职到保留在无须发出书面通知，仅在网站公示的情况下，暂时或永久地更改或停止部分或全部“服务”的权利。

六、早职到平台服务和地位

1、通过早职到（www.zaozd.com）提供的平台服务，您可在早职到网站上发布招聘信息、求职信息、达成录用意向并进行邀约、对其他会员进行评价、参加早职到组织的活动以及使用其它信息服务及技术服务。
2、早职到（www.zaozd.com）网站仅作为用户物色招聘或求职对象，就雇用事项进行协商，以及获取与雇用相关的合法信息。同时，早职到不涉及用户间因雇用而产生的法律关系及法律纠纷，不会且不能牵涉进各方的雇用当中。敬请注意，早职到不能控制或保证双方信息的真实性、合法性、准确性，以及相关雇用各方履行在协议项下的各项义务的能力。早职到不能也不会控制雇用各方能否履行协议义务。此外，您应注意到，与以欺诈手段行事的人进行交易的风险是客观存在的。早职到希望您在使用早职到网站时，小心谨慎并运用常识。

七、 早职到会员的义务

1、早职到会员在此声明、保证并同意：
(a)提供真实，准确、及时、完整的信息，包括会员自身及会员的资信参考人的相关资料；
(b)维护并及时更新上述资料，以保证其真实，准确，及时和完整性。
会员在此授予早职到（www.zaozd.com）永久的、不可撤销的、全球的和免费的使用许可权，包括其雇员，服务提供商和其他提供必要技术和服务的合作人，即，其有权使用会员根据本协议和早职到会员服务协议所述而提供的资料和信息。会员进一步同意其一旦将信息或资料在使用服务时提供，则表示同意放弃对此信息或资料所享有的版权和相关财产权利。
如果会员提供的信息不真实、不准确、不及时或不完全，或早职到有合理的理由怀疑其真实性、准确性、及时性和完整性，则早职到有权中止或终止会员的会员资格并拒绝会员使用任何现有的服务及以后可能提供的功能或服务。
2、 早职到会员在此声明并保证所提供的信息和产品不应包含以下内容：
(a) 欺诈、提供虚假要约、销售或试图销售假冒伪劣及盗窃的物品以及其它法律法规限制或禁止销售及推广的物品；
(b) 侵犯或教唆他人侵犯第三方的版权，专利，商业秘密或其它合法权利；
(c) 违反相关法律，法规，规章或决定(包括但不限于国家出口限制，消费者保护，不正当竞争和歧视或虚假广告)；
(d) 侮辱、诽谤，恐吓或非法骚扰等内容；
(e) 淫秽，或包含任何儿童色情内容；
(f) 种族，性别，地区，民族，生理残疾等歧视性或倾向性内容；
(g) 蓄意毁坏、恶意干扰、秘密地截取或侵占任何系统、数据或个人资料的任何病毒、伪装破坏程序、电脑蠕虫、定时程序炸弹或其他电脑程序。
3、早职到会员根据本协议使用服务所发布的任何信息或提供的任何资料都必须符合早职到（www.zaozd.com）网站当时及此后公示的发布须知及相关文字说明。
4、早职到会员同意仅为本人与第三方间进行真实的商务沟通或与其他会员联络的目的而使用早职到（www.zaozd.com）的服务，同意不以各种形式从事信息代理、中介等，否则，早职到有权随时终止服务。早职到保留追究违约会员相关责任的权利。
5、早职到会员同意并接受早职到（www.zaozd.com）无须时时监控会员通过服务所提供的信息资料内容，并针对上述事项进行编辑调整。早职到对会员提供的资料，信息和评述不作确认，检验或其它任何形式的保证。每一个会员都必须单独地为其通信内容的合法性负责，并对其提供的资料、信息或评述负全部责任。同时，早职到保留删除依据其自行判断确认具有违法性或违反本协议或早职到会员服务协议而可能致使早职到因此承担责任的任何内容。
6、根据本协议或早职到的其它许可，会员有权使用早职到提供数据库和列表等技术服务。除此以外，其它使用或试图使用早职到的各种目录，数据库和列表用作商业性目的或复制，抄袭，进行大规模促销(包括但不限于发送垃圾邮件等)或其它未经许可的目的，将被强行禁止。

八、 知识产权

1、早职到（www.zaozd.com）及其所属公司是服务所有权利的拥有者。服务包含商业秘密和全世界范围内的版权和其它知识产权。服务的全部权利，包括所有权和知识产权将由早职到及其所属公司保留。其它本协议中未经提及的权利亦由早职到及其所属公司保留。
2、未经早职到（www.zaozd.com）许可或授权，用户不得复制，模仿，使用或发布“早职到（www.zaozd.com）”、“www.zaozd.com”及相关的标识和徵记。
3、 未经早职到（www.zaozd.com）许可同意，用户不得以任何理由自行或委托第三方以任何方式使用早职到（www.zaozd.com）及其关联公司的企业名称、企业字号、商标、LOGO、活动品牌等内容从事任何活动，否则早职到有权立即单方面终止本协议，并有权要求用户赔偿全部损失（包括但不限于调查取证费用、公证费用、律师费等）。

九、隐私

尽管有第七条所规定的许可使用权，但基于保护您的隐私是早职到（www.zaozd.com）的一项基本原则，为此早职到还将根据早职到的隐私声明使用"您的资料"。早职到隐私声明的全部条款属于本协议的一部份，因此，您必须仔细阅读。请注意，您一旦自愿地在早职到交易地点披露"您的资料"，该等资料即可能被其他人士获取和使用。

十、 有限责任

1、 服务将按"现状"和按"可得到"的状态提供。早职到（www.zaozd.com）在此明确声明对服务不作任何明示或暗示的保证，包括但不限于对服务的可适用性，没有错误或疏漏、持续性、准确性、可靠性，适用于某一特定用途之类的保证、声明或承诺。早职到）对服务所涉的技术和信息的有效性、准确性、正确性、可靠性、质量、稳定，完整和及时性均不作承诺和保证。
2、使用本服务下载或者获取任何资料的行为均出于用户的独立判断并自行承担风险。每一个会员独自承担因此对其电脑系统或资料灭失造成的损失。早职到对会员的任何通知，不论是口头还是书面的，均不表示早职到做出在本协议陈述以外的任何担保责任。
3、不论在何种情况下，早职到均不对由于Internet连接故障，电脑，通讯或其他系统的故障，电力故障，罢工，劳动争议，暴乱，起义，骚乱，生产力或生产资料不足，火灾，洪水，风暴，爆炸，不可抗力，战争，政府行为，国际国内法院的命令或第三方的不作为而造成的不能服务或延迟服务承担责任。
4、每一个用户均同意赔偿由于使用本服务（包括但不限于将用户资料展示在网站上）或违反本协议而给早职到造成的任何损失（包括由此产生的全额的诉讼费用和律师费）。每一个用户均同意早职到不对任何其他人张贴的资料，包括诽谤性的、攻击性的或非法的资料，承担任何责任；由于此类材料对其它用户造成的损失由用户自行全部承担。
5、不论是否可以预见，不论是源于何种形式的行为，早职到不对由以下原因造成的任何特别的、直接的、间接的、惩罚性的、突发性的或有因果关系的损害或其他任何损害（包括但不限于利润或利息的损失，营业中断，资料灭失）承担责任。该条款可以扩展到法律所排斥的或不受法律约束的范畴：
(a) 使用或不能使用本服务；
(b) 通过本服务购买或获取任何商品，样品，数据，信息或进行交易等，或其他可替代上述行为的行为而产生的费用；
(c) 未经授权的存取或修改数据或数据的传输；
(d) 第三方通过服务所作的陈述或行为；
(e) 其它因与服务相关事件，包括疏忽等，所造成的损害。
6、无论何种情形，会员同意早职到对会员使用服务所致的损害的赔偿限额最高不超过会员当年度实际所支付的服务费。

十一、赔偿

会员同意对因违反本协议或会员服务条款使用服务，或因您违反法律侵害了第三方的合法权利，或因您违反法律须承担行政或刑事责任，而早职到未能及时张贴或删除该信息所致使的任何损失，包括其公司，雇员或代表人所遭受的全部损失进行赔偿，包括相关律师费，诉讼费等。会员进一步同意，早职到没有义务，也不应对会员或第三方所张贴或提供的任何资料的真实性、准确性、误导、欺诈、诽谤、侵权或违法负责。如会员因此而遭受损失，则应由会员自行向张贴人要求赔偿，会员放弃追究早职到责任的权利。

十二、链接

“服务”或第三者均可提供与其他网站或资源的链接。由于早职到（www.zaozd.com）并不控制该等网站和资源，您承认并同意，早职到（www.zaozd.com）并不对该等外在网站或资源的可用性负责，且不认可该等网站或资源上或可从该等网站或资源获取的任何内容、宣传、产品、服务或其他材料，也不对其等负责或承担任何责任。您进一步承认和同意，对于任何因使用或信赖从此类网站或资源上获取的此类内容、宣传、产品、服务或其他材料而造成（或声称造成）的任何直接或间接损失，早职到（www.zaozd.com）均不承担责任。

十三、通知

1、您应当准确填写并及时更新您提供的电子邮件地址、联系电话、联系地址、邮政编码等联系方式，以便早职到（www.zaozd.com）或其他用户与您进行有效联系，因通过这些联系方式无法与您取得联系，导致您在使用早职到服务过程中产生任何损失或增加费用的，应由您完全独自承担。您了解并同意，您有义务保持你提供的联系方式的有效性，如有变更需要更新的，您应按早职到的要求进行操作。
2、除非另有明确规定，任何您与早职到（www.zaozd.com）之间的通知应以电子邮件形式发送，(就早职到（www.zaozd.com）而言)电子邮件地址为service@zaozd.com，或(就您而言)发送到您在登记注册过程中向早职到提供的电子邮件地址，或有关方指明的该等其他地址。在电子邮件发出二十四(24)小时后，通知应被视为已送达，除非发送人被告知相关电子邮件地址已作废。或者，早职到可通过邮资预付挂号邮件并要求回执的方式，将通知发到您在登记过程中向早职到提供的地址。在该情况下，在付邮当日三(3)天后通知被视为已送达。

十四、 法律适用、管辖及其他

1、本协议取代双方就有关本协议所载任何事项于先前以口头及书面达成的共识。
2、本协议将受中国法律约束，因本协议或早职到（www.zaozd.com）服务所引起或与其有关的任何争议应向早职到（www.zaozd.com）所在地人民法院提起诉讼。
3、如本协议的任何条款被视作无效或无法执行，则上述条款可被分离，其余部份则仍具有法律效力。
4、本协议的标题仅为方便阅读所设，非对条款的定义、限制、解释或描述其范围或界限。
5、早职到（www.zaozd.com）于会员过失或违约时放弃本协议规定的权利的，不得视为其对会员的其他或以后同类之过失或违约行为弃权。早职到未就您或其他人士的某项违约行为采取行动，并不表明早职到撤回就任何继后或类似的违约事件采取动的权利。
6、您同意早职到（www.zaozd.com）因经营业务需要有权将本协议项下的权力义务就部分或全部进行转让，而无须再通知予您并取得您的同意。

十五、 特别声明

1、本协议项下的“早职到”服务指早职到（www.zaozd.com）提供的，基于早职到中文站的许可及相关技术服务；早职到站空间及会员在使用早职到服务中涉及的互联网信息服务由广东卓才人力资源有限公司提供。广东卓才人力资源有限公司、早职到（www.zaozd.com）、早职到网站在本协议中可单独或合称为“早职到（www.zaozd.com）”。
2、在提及知识产权时，“早职到（www.zaozd.com）”同时包括了其网站及网站运营商。
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